Vad vill vi med AMS och Af
Av teame2 November 24, 2008

Hela AMS förhållningssätt, till de egna insatserna och till människor med behov, både ur arbetsgivar- och arbetstagarperspektiv är extremt späckat med detaljkontroll, strikt information och förteckningar över inhämtade fakta.

Tänk om Arbetsförmedlingen kunde  släppa inskrivningskontrollerna och minska på kontrollbehoven avseende  Arbetsförmedlingsmallar där man registrerar specifika yrkesroller och oviktiga detaljer i människors yrkesliv och utbildningar. Oviktiga för jobbsökningen, och enbart ett sätt för AMS att ta kontrollen över dina sökmetoder. De lägger in alla uppgifterna för att bättre kunna sparka på dig om du inte sökt de jobb man föreslagit. Att du lät bli att söka p.g.a att uppgifterna i just det där AF-registret var helt irrelevanta, och missvisande, det struntar väl Arbetsförmedlingen i...

Förslag till Arbetsförmedlingarnas chefer: Fokusera på individers karriärplaner och deras visioner istället för att hålla på med den där matchningen. Matchning mellan dina sökkriterier och arbetsgivarnas rekryteringskriterier. Det dödar inspirationen att söka jobb.

Koncentrera istället Arbetsfömedlingens tjänster på förväntningarna kring det färdiga sökresultatet och yrkesmålen istället. Vart vill vi, d.v.s. individen som söker jobb + handläggaren, hur och när? Vad styrker att vi kommer att klaraatt uppnå det?

Arbetsförmedlingen, snällagör ett  försök att uppgradera er servicegrad och fundera lite över hur arbetssökande människor resonerar när de ställer sig frågan ”What´s in it for me? Varför ska jag gå till arbetsförmedlingen? Vad gör AF för mig?"

AMS, vilket arbetsmarknadsresultat strävar vi emot?
Vad vill vi åstadkomma gemensamt?
Hur vill vi fortsätta tillsammans med AMS verksamhet?

Teame2
http://teame2.blogspot.com/